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[杂谈] 明年起,工资条必须包含这些内容,否则违法!

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  《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自2019年1月1日起施行。
新通过的税法不仅提高了个税起征点,还对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。
2019年起,工资条必须包含这些信息!
《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
对企业中的普通职工而言,工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得都算做个人所得。
依规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为。
单位不发工资条,违法!
单位到底该不该给员工发工资条?
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。
工资条包含诸多劳动权益
关键时刻可做证据
小小一张工资条,包含了诸多劳动权益。
工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
来源:工人日报
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在我大达州能给工资条能买社保的又有几个,绝大多数私人老板都没有办到吧,有得连最低工资都没达到
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指的是哪些人呢?正规铁饭碗还是普通打工者呢
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没有工资条怎么办
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看疗效
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政策好,俺从来都没有看到你说的那个条,
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这决对不是好事,国家收得越多,企业和个人就越少
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劳动所得,就应该对劳动人公开透明。
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我们也没有工资条,
不知道为卅,
这个月竟然到今天还没发余下的工资。
以前都是提前,或者月初就发
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5 天前  | 显示全部楼层
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白干,部交税了
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还明年起,都实行五六年了,
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卵的,如我们厂,几人年薪100万,老板先打80万给他,余下20万月发,还不是80不被逃税
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不管是铁饭碗 还是民企 现在工资都有工资条的啊 而且很明确
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